Rinnovato dopo più di 10 anni e un anno di trattativa il contratto integrativo SERS, servizio rimorchio Porto di Ravenna

Filt Cgil e Fit Cisl, unitamente alle proprie Rsu, comunicano la firma del rinnovo del contratto integrativo aziendale della Sers per il personale adibito al servizio di rimorchio nel porto di Ravenna, grazie al mandato sottoscritto dalla maggioranza dei lavoratori.
Il rinnovo avviene dopo una lunga e difficile trattativa, durata più di un anno, con la necessità di rinnovare un contratto integrativo scaduto da ben 10 anni ed esigenze articolate sia da parte aziendale che da parte dei lavoratori. Infatti, proprio in questi giorni, per la Sers partirà la nuova concessione per il servizio di rimorchio nel porto di Ravenna che prevede una copertura più ampia e per i lavoratori era necessario arrivare a un accordo con carichi di lavoro inferiori e adeguati aumenti della retribuzione.
Il nuovo contratto prevede un incremento del numero degli equipaggi in servizio dai precedenti 16 a 18 con un conseguente calo dei carichi di lavoro, riduzione dei cavi medi per equipaggio superiore al 10% e un’articolazione dei turni che nel rispetto della sicurezza a bordo garantisce 5 giorni di riposo nei 15 in cui si articola il turno. Dal punto di vista economico, oltre al superamento delle precedenti differenti indennità esistenti a seconda dell’anzianità, è previsto un importante aumento annuo a fronte dell’incremento dell’indennità di produttività mensile diversificata a seconda della qualifica. Oltre a questo, è stato istituito un premio di risultato annuale che, a seconda del traffico in porto, porterà in aggiunta mediamente dai 1.700 ai 2.300 euro per lavoratore. A chiusura dell’accordo, le parti, inoltre, hanno definito l’erogazione per l’anno 2025 di una cifra una tantum per i lavoratori in forza al momento del rinnovo.
Filt Cgil e Fit Cisl esprimono grande soddisfazione per il risultato raggiunto, che tra le altre cose ha permesso di evitare il rischio dell’azzeramento di tutta la contrattazione precedente, con le gravi ricadute economiche e normative sui lavoratori, frutto di una scellerata e inconcepibile, oltre che di dubbia legittimità, disdetta del vecchio contratto aziendale. I sindacati auspicano che questo importante risultato crei le condizioni per ritrovare spirito costruttivo e collaborativo all’interno dell’azienda.