Eber eroga rimborsi alle lavoratrici e ai lavoratori delle aziende artigiane. É il fondo welfare di riferimento per il settore e la Cgil fornisce tutte le indicazioni a riguardo, sia per la verifica dei requisiti che per la compilazione della modulistica.
Le prestazioni rimborsabili sono suddivise in pacchetti. Se ne possono scegliere fino a 3. La prima sarà riconosciuta, le successive in base alla disponibilità del fondo. Le prestazioni aumentano a 4 se si sceglie il pacchetto genitorialità. Importo massimo erogabile 1.200 euro ad eccezione del pacchetto casa e la borsa di merito per laurea.
I lavoratori devono essere assunti da 180 giorni. La documentazione e i pagamenti devono essere dell’anno corrente. Attenzione: le richieste hanno delle scadenze da rispettare.
Consegnando tutta la documentazione all’azienda si può ottenere il rimborso direttamente in busta paga.
Le tipologie di prestazione:
Pacchetto istruzione
Scadenza: 15 gennaio.
Riservato a studenti, lavoratori oppure dipendenti che sostengono spese scolastiche per i figli. Per ciascun/a figlio/a si può inoltrare una sola domanda delle seguenti riportate (con alcune eccezioni):
• asilo nido fino a 700 euro presentando le rette attestanti le spese sostenute.
• scuola materna 700 euro presentando le rette attestanti le spese sostenute.
• scuola elementare pubblica 400 euro
• scuola media inferiore pubblica 400 euro
• scuola media superiore pubblica o ITS 400 euro
• università o master 1.000 euro
Sono previsti rimborsi anche per:
Scadenza: 15 gennaio.
• percorsi di studi all’estero scuole medie inferiori/ superiori pubbliche 500 euro.
• Erasmus 1.200 euro
• borse di merito scolastico, al termine del percorso di studio superiore o universitario, con punteggio definito dal regolamento Eber, dai 500 euro ai 1.800 euro.
• centri ricreativi estivi anche esteri. 40 euro a set- timana per 4 settimane.
• trasporto scolastico: 200 euro a fronte di un ab- bonamento annuale o mensile per almeno 4 mesi, per lo scuolabus o per mezzi pubblici.
Pacchetto genitorialità
Scadenza: 15 gennaio.
Congedo parentale riconosciuto da Inps.
Richiedibile fino al compimento del 12° anno di età del figlio. Il contributo è pari a 600 euro ogni 30 giornate di utilizzo per un massimo di 3.600 euro e 180 giorni.
Pacchetto casa
Scadenza: 15 gennaio.
In alternativa tra:
• acquisto prima casa di residenza (piena proprietà o comproprietà almeno al 50%). 2.500 euro una tantum a rogito eseguito nell’anno della richiesta.
Oppure
• ristrutturazione/risanamento prima casa di resi- denza (piena proprietà o comproprietà almeno al 50%). Fino a 2.000 euro una tantum.
Pacchetto spese personali
Scadenza: 15 gennaio.
• occhiali da vista o lenti (fino a 150 euro), ausili e protesi (fino a 300 euro), cure termali (fino a 150 euro). Spesa sostenuta a fronte della prescrizione medica.
• 500 euro per spese funerarie di un familiare di primo grado, intestate al/alla dipendente.
• trasporto casa lavoro 200 euro per l’ abbonamento a mezzi pubblici.
• punti patente: 150 euro per la frequenza al corso di recupero punti o per l’esame sostenuto.
Pacchetto non autosufficienza assistenza
Scadenza: 15 gennaio. La richiesta può essere avanzata per 3 annualità e per spese sostenute per se stessi o per un familiare di primo grado.
In alternativa tra:
• 600 euro per sostegno per non autosufficienza
• 800 euro per familiari assistiti da strutture accreditate/ autorizzate
• 600 euro per costo badanti
Pacchetto prestazioni straordinarie
Scadenza: 15 gennaio.
Requisito: ISEE fino a 25.000 Euro.
• Sostegno energetico: 350 Euro per le bol- lette di luce e gas pagate nell’anno in corso
• Bonus affitto: 350 Euro
• Bonus mutuo: 350 Euro per la piena proprietà o comproprietà del 50% dell’acquisto della prima casa.
Tutte le informazioni su www.eber.org
Alla Cgil è possibile rivolgersi a Isabella Gavelli al 339 3085141 (Ravenna, Lugo e Cervia) ed Elisa Zoffoli al 0546 699605 (Faenza).
Scarica la brochure completa qui
Oppure si può contattare la categoria di riferimento:
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